با نزدیک شدن به سال نو قمری، تعداد زیادی از کارگران در حال آماده شدن برای بازگشت به زادگاه خود هستند تا این رویداد مهم فرهنگی را در کنار خانواده‌هایشان جشن بگیرند. اگرچه این مهاجرت سالانه یک سنت گرامی است، اما چالش‌های قابل توجهی را برای بسیاری از کارخانه‌ها و مشاغل در سراسر کشور ایجاد کرده است. خروج ناگهانی کارگران منجر به کمبود شدید نیروی کار شده است که به نوبه خود باعث تأخیر در انجام سفارشات شده است.
جشنواره بهار، که با نام سال نو قمری نیز شناخته می‌شود، زمانی برای تجدید دیدار و جشن گرفتن برای میلیون‌ها نفر است. در طول این تعطیلات، کارگرانی که اغلب از خانواده‌های خود دور هستند و در شهرها کار می‌کنند، بازگشت به خانه را در اولویت قرار می‌دهند. اگرچه این زمان شادی و جشن است، اما تأثیر زیادی بر صنعت تولید دارد. کارخانه‌هایی که به شدت به نیروی کار ثابت متکی هستند، با کمبود کارکنان مواجه می‌شوند که می‌تواند برنامه‌های تولید را به شدت مختل کند.
کمبود کارگر نه تنها کارخانه‌ها را تحت تأثیر قرار می‌دهد'اگرچه این عوامل نمی‌توانند به اهداف تولید برسند، اما می‌توانند باعث تأخیر در انجام سفارش نیز شوند. کسب‌وکارهایی که قول تحویل به موقع محصولات را داده‌اند، ممکن است نتوانند این کار را انجام دهند و این امر منجر به نارضایتی مشتریان و ضررهای مالی احتمالی می‌شود. این وضعیت با برنامه‌های فشرده‌ای که بسیاری از کارخانه‌ها روی آن کار می‌کنند، تشدید می‌شود و هرگونه اختلالی می‌تواند تأثیر منفی بر زنجیره تأمین داشته باشد.
برای کاهش این چالش‌ها، برخی شرکت‌ها در حال بررسی استراتژی‌هایی مانند ارائه مشوق‌هایی برای ماندن کارمندان در طول فصل تعطیلات یا استخدام کارمندان موقت هستند. با این حال، این راه‌حل‌ها ممکن است به طور کامل مشکل اساسی کمبود نیروی کار در طول فصل اوج گردشگری را برطرف نکنند.
خلاصه اینکه، جشنواره بهار پیش رو یک شمشیر دولبه است: شادی تجدید دیدار و چالش کمبود نیروی کار. همچنان که شرکت‌ها با این وضعیت پیچیده دست و پنجه نرم می‌کنند، تأثیر کمبود نیروی کار و تأخیر در سفارش‌های ناشی از آن، کل اقتصاد را تحت تأثیر قرار خواهد داد.
زمان ارسال: ۲۳ دسامبر ۲۰۲۴